来源：网络
2008-6-18 12:32:23
| 上大学学什么专业最好找工作，已经不是热门话题，本科与高职谁更容易找工作？ 调查显示，工学各专业普遍就业率较高，其中石油工程、资源勘查工程四年就业率均在95%以上；采矿专业、车辆工程也连续四年就业率在90%至95%之间。此外，园艺、植物保护、茶学等农学专业和医学中针灸推拿专业的毕业生在去年就业情况也不错。 相比之下，考生报考的一些热门专业就业情况并不理想。以去年为例，国际经济与贸易专业、旅游管理专业就业率均不足85%，市场营销、会计学、人力资源专业在85%左右徘徊，新闻学专业和播音与主持艺术专业都在70%至80%之间，法学专业则在80%左右。 大二一半学生被预订 高职订单培养就业形势旺 当不少高校的本科生在为工作发愁的时候，浙江一职业学院大二的学生就已经有超过50%被银行、保险公司等大企业预订了。这些被银行等单位预订的学生将进入学校专门建立的银领学院，该学院常务副院长说，09级(明年毕业)订单班级已有30余个，其中有1000多名学生被订走了，超过学生总数的一半。在金融职业学院，除了招行，很多银行开始或已经完成了面试学生的工作，开始组建订单班。“我们08届学生，有28个订单班，除个别同学有自己的打算，基本是100%实现就业。”“现在，连09级的学生都已经开始供不应求了。” 打造培养“银领”的学院 记者了解到，订单班是很多高职院校新型的培养模式，进订单班的学生就业有了保证，金融职业学院在这方面已经试行好几年。 职业学院院长告诉记者，从2004年开始，学校先后与建设银行省分行等企业签订了订单式人才培养协议。2005年后，各家用人单位觉得这种模式不错，又继续和学校签订了下一批的订单式培养协议。2007年，有12家金融企业和学校签订了订单，订单班学生比重占毕业生比例已经超过50%。 伴随着订单式人才培养规模的不断扩大，职业学院把所有的订单班进行了规模化运作。 订单式培养的人才为何受欢迎 “高职院校，所以给学生定位是一线柜面人员。就是培养他们成为比灰领白一点，比白领灰一点的人才。” 订单式培养模式，让企业参与了学校的人才培养。“我们根据工作岗位和工作过程，和学校一起设计课程教学内容，企业选派老师到学校上课，学生也可以到他们单位参加专业培训，培养出来的学生符合我们用人单位的要求，当然受我们的欢迎。” 他说，此外，订单式培养人才的模式，也帮企业节省成本。 目前他们培训一名银行职员平均培训成本是1.5万元，和金融职业学院合作以来，三年培养了近100名学生，直接节约培训成本150万元左右。 另一位经理说，高职学生就业的心态好，也是个很重要的原因，“他们很安心于银行柜台的工作。” |